根据学校师资队伍建设需要，我校现面向社会招聘工作人员8名。具体如下：
一、招聘对象及要求
岗位数量岗位要求（学历、专业）康复医学教师2本科及以上学历；第一学历为本专业全日制大学本科医学影像学教师2本科及以上学历；第一学历为本专业全日制大学本科口腔医学教师1硕士及以上学历；第一学历为本专业全日制大学本科校报编辑1本科及以上学历；第一学历为医学信息管理专业全日制大学本科行政1硕士及以上学历（从事学生管理）安全保卫1本科及以上学历；法律专业二、应聘人员条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.岗位所需的专业和其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：招聘信息发布、报名与资格确认、考试、体检和考察、公示、聘用等。
(一)招聘信息发布
本次公开招聘信息在学校网站( (二)报名与资格确认
报名和资格确认工作由学校负责组织实施。
1.网上报名：
应聘人员从学校网站“公告信息”栏目下载、填写《年河南医学高等专科学校公开招聘工作人员报名表》，并通过电子邮件发送至电子邮箱：hnyzrsc
. 2.现场报名与资格确认：时间、地点及提交材料另行通知。
经学校初审后通知应聘人员参加笔试、面试，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。在省卫生健康委指导下，由我校具体组织实施。
笔试、面试时间地点及考试成绩届时在学校网站“公告信息”栏目发布。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试分出名次。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(年修订试行)》等有关规定。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
(五)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，其待遇按人事代理有关规定执行。
咨询-
监督-(学校纪委)
附件：年河南医学高等专科学校公开招聘人事代理工作人员报名表
年10月13日
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