晋中师范高等专科学校年公开引进

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晋中师范高等专科学校是经教育部批准独立设置的全日制公办高等院校,以培养专科层次幼儿园、小学合格师资和现代服务业高素质技能型人才为主。学校前身,是与共和国同龄的山西省太谷师范学校和创建于年的山西省太行师范学校,具有悠久的办学历史。经过70多年的辛勤耕耘与探索,学校积淀了深厚的文化底蕴,形成了鲜明的办学特色,取得了卓越的办学成果,为晋中市乃至山西省基础教育的改革发展和经济腾飞做出了突出贡献。为进一步加强学校人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,有效改善我校人才队伍学缘结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《山西省建设人才强省、优化创新生态的若干举措》《关于深化高等院校、科研院所、医院人事管理改革有关事项的通知》《关于印发晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)的通知》精神,现面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才,具体事宜公告如下:

一、引进原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持按需设岗、按岗引进的原则;

4、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

1.博士研究生,年龄在40岁(年5月27日以后出生)以下。

2.硕士研究生,年龄在35岁(年5月27日以后出生)以下。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和职业操守;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件(年应届毕业生须于年7月31日前取得毕业证书和学位证书);

6.具备岗位所需要的其他条件。

有以下主要情形者不得报名:

(1)现役军人和在读的非应届毕业生;

(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

(5)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员;

(7)引进后即构成回避关系岗位的人员;

(8)现已在晋中市机关事业单位正式就职的人员;

(9)国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

三、引进岗位和待遇

(一)引进岗位

引进岗位为事业编专技岗位,引进计划5人。具体引进岗位及相关岗位条件见《晋中师范高等专科学校年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

(二)引进待遇

严格按照中共晋中市委人才工作领导小组等五部门印发的《关于印发晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)的通知》精神执行。

四、引进程序

(一)发布公告

晋中师范高等专科学校制定公开引进高层次和急需紧缺人才工作实施方案,在晋中师范高等专科学校网站(


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